Kariyer

Kültürümüz, Değerlerimiz

Çalışanlarımız Olam Progıda’nın gerçek rekabet avantajını tanımlayan organizasyonel takviyeyi oluştururlar. Çalışanlarımız, kültürümüzü küresel işlerimiz için birleştirici bir güce dönüştüren geleceğimizin mimarlarıdır. İşte bu kültür, ürün, coğrafya ve fonksiyonel sınırlar boyunca tutarlı bir şekilde uygulanan, yeteneklerimizi güçlü hale getirerek yeni ürünler ve bölgeler için rekabet etmemizi ve kazanmamızı sağlıyor.

Başarı yolculuğumuzun kalbinde kurum kültürümüzün somut ifadesi olarak değerlerimiz yatmaktadır. Değerlerimizi hem inanç hem de coşkuyla yaşıyoruz, bu da onları günlük yaşamak ve nefes almak için paylaşılan bir işyeri felsefesi haline getiriyor.

Girişimcilik - "Hayal edecek kadar cesuruz"

  • Sürekli olarak benzersiz fırsatlar ararız ve o fırsatlara göre harekete geçeriz.
  • Potansiyel başarı gördüğümüz zaman akıllıca risk almayı teşvik ederiz.
  • Hata yapmanın öğrenme sürecinin bir parçası olduğunu bilir ve yöneticilerimizi bu şeklde destekleriz.
  • Kendi pişirdiğimizi yeriz. Çalışanlarımıza aldığımız riske katılmalarını ve olası ödüllerden faydalanmalarını teşvik ederiz.

Esneklik & Hırs - "Tutkumuz her zaman Daha fazlasını yapabilmek"

  • Yüksek başarı standartları için hırs ve tutku aşılarız.
  • İşlerimizin geleceğine dair eşsiz bir bakış açısı sunarak hırsımızı şekillendiriyoruz.
  • Ulaşamayacağımız gibi gözüken hedefleri başarma hırsını taşırız.
  • Beklenenden daha fazlasını yapmak için çaba ve tutku gösteriyoruz.

Ortaklık - "Ortaklarımızla olumlu ve uzun süreli ilişkiler geliştirmek için çalışıyoruz"

  • Müşterilerimizin ve tedarikçilerimizin ihtiyaçlarını anlıyor ve saygı gösteriyoruz.
  • Müşterilerimiz ve tedarikçilerimiz ile olumlu ve uzun vadeli ilişkiler geliştirmeye çalışıyoruz.
  • Yüksek müşteri ve tedarikçi memnuniyetini sağlamak için gayret gösteriyoruz.

Karşılıklı Saygı ve Ekip Çalışması – "Bize nasıl davranılmasını istiyorsak birbirimize öyle davranırız"

  • Sorumlu, açık, iki yönlü iletişim yoluyla birbirimize ve bakış açılarımıza saygı gösteririz.
  • Meslektaşlarımız arasındaki çeşitliliğe üslup, dil ve yetenek konusunda değer veriyoruz.
  • İş birimi veya kişisel çıkar gözetmeksizin, bilgi ve fikirleri sınırsız bir şekilde aktif olarak paylaşırız.
  • Karar verme sürecimize geniş katılımı teşvik ediyoruz.

Tutarlılık – "İnandığımız, söylediğimiz ve yaptığımız şeylerin arkasında dururuz"

  • Her zaman doğru olanı yapmaya gayret ediyoruz.
  • Sürdürülebilir ve sorumlu iş uygulamalarını teşvik etmeyi taahhüt ediyoruz.
  • Fikirlere, projelere ve insanlara, nesnel ve tarafsız bir şekilde liyakate dayalı olarak destek veriyoruz.

Sahiplenme - "İşletmenin kurucularıymış gibi sorumluluk alırız"

  • Yaptığımız her işi sahiplenerek yaparız.
  • Kazanmak için yoğun çaba gösteririz.
  • İşimizi rolümüzün ve sorumluluklarımızın gerektirdiği şekilde yerine getiririz. Söz verdiğimiz şekilde yapar ve teslim ederiz.
  • Sürekli iyileştirme yoluyla mükemmel uyglama için yüksek standartlar belirleriz.
  • Yaptığımız işi tek seferde ve doğru yapmak için gayret gösteririz.